按照水投集團黨委第三輪巡察組統(tǒng)一工作要求，1月17日蒙水公司黨總支召開了巡察整改專題組織生活會。水投集團黨委委員、紀委書記石廣瑞，黨委辦公室負責(zé)人劉毅、監(jiān)督檢查室呂寧國和黨委組織部張砳到會指導(dǎo)。公司黨總支書記、總經(jīng)理梁棟同志主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會上，梁棟同志就上一年度的組織生活會整改情況以及本次組織生活會的會前準備情況進行了匯報。梁棟同志代表班子作對照檢查發(fā)言并進行批評和自我批評。班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，進行相互批評和自我批評。石廣瑞、劉毅、呂寧國三位同志對本次會議進行逐一點評。梁棟同志代表班子作表態(tài)發(fā)言。
石廣瑞同志對本次專題組織生活會給予充分肯定，他指出，本次會議會前準備充分，查擺問題全面、原因剖析深刻、下一步整改措施具體詳實。為保證運用好本次整改成果，提升公司管理水平，他強調(diào)，一是強化政治意識，壓實政治責(zé)任。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將鑄牢中華民族共同體意識這條主線貫穿于各項工作中。以黨建水平引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工作業(yè)績檢驗黨建成效，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進。二是聚焦問題整改，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對于發(fā)現(xiàn)的問題，進行分類歸納，查根源、找短板。抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，逐一加以解決。在完成整改任務(wù)的同時，注重提升企業(yè)的管理效能，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強人才梯隊建設(shè)，注重企業(yè)文化提升，做好人才戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人才發(fā)展機制，注重以人為本的發(fā)展理念，提升企業(yè)文化軟實力，以企業(yè)文化指引企業(yè)發(fā)展，凝心聚力、團結(jié)奮進，為公司發(fā)展提供有力保障。
最后，黨總支書記梁棟代表班子做表態(tài)發(fā)言，他表示，以本次巡察整改為契機，緊密結(jié)合工作實際,嚴格落實上級黨委的各項要求，認真梳理公司機制體制中存在的不足，圍繞集團公司國企改革深化提升行動9大任務(wù)和33條舉措，真抓實干，把巡察整改工作做實做細，將組織生活會成效轉(zhuǎn)化為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動公司的高質(zhì)量發(fā)展的新舉措、新動力。
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